1 мин чтения
Доплата для компенсации роста налога на доходы физлиц
Работодатели задумываются о том, можно ли компенсировать увеличение налоговой ставки для сотрудников дополнительными выплатами. Рассмотрим рекомендации экспертов.
Что изменилось
В связи с повышением налоговой ставки на доходы физических лиц работодатели задаются вопросом: допустимо ли устанавливать дополнительные выплаты сотрудникам для сохранения уровня их заработка "на руки". Специалисты разъяснили, что такая возможность существует.
Что делать бухгалтеру
- Установите доплату или надбавку к окладу: эти выплаты могут компенсировать уменьшение доходов сотрудника после удержания НДФЛ.
- Укажите доплаты в локальных нормативных актах: они должны быть зафиксированы во внутренних документах организации, таких как коллективные договоры или соглашения.
- Учтите виды и размеры доплат: они могут включать различные компенсационные и стимулирующие выплаты, которые регулируются трудовым законодательством.
Кого это касается
Данная рекомендация актуальна для всех работодателей, столкнувшихся с необходимостью компенсировать повышение налоговой ставки работникам. Это особенно важно для организаций, где сотрудники получают фиксированные зарплаты и хотят избежать снижения реального дохода.
Нужна помощь с настройкой 1С?
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.