1 мин чтения
Эксперт объяснила, что делать, если работодатель вынуждает уйти в отпуск за свой счет
Эксперт пояснила, что при отсутствии заказов или снижении загрузки компании работодатель может оформить простой для сотрудников, но это не освобождает его от обязанности оплачивать отпуска за свой…
Эксперт пояснила, что при отсутствии заказов или снижении загрузки компании работодатель может оформить простой для сотрудников, но это не освобождает его от обязанности оплачивать отпуска за свой счет. В таких ситуациях лучше сразу согласовать с работодателем возможность оформления неоплачиваемого отпуска.
Нужна помощь с настройкой 1С?
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.