1 мин чтения
Изменения сроков выплаты заработной платы
Теперь работодатели могут временно сдвинуть дату выдачи зарплаты, увеличив интервал между выплатами до одного календарного месяца.
Что изменилось
Ранее Трудовой кодекс ограничивал срок между выплатами заработной платы максимум 15 календарными днями. Сейчас Роструд официально разрешил организациям временно увеличить этот интервал до целого месяца.
Что делать бухгалтеру
- Уведомить работников: Если компания планирует изменить сроки выплаты зарплаты, необходимо заранее уведомить сотрудников об этом изменении не позже чем за 1 месяц до начала изменений.
- Оформить изменения документально: Издать приказ о внесении изменений во внутренние документы компании, такие как правила трудового распорядка или трудовой договор каждого сотрудника.
- Обновить локальные акты: Проверьте и актуализируйте коллективный договор, если он есть, чтобы отразить новые условия выплаты зарплаты.
Кого это касается
Изменения касаются всех организаций, которые ранее придерживались установленного интервала в 15 дней между выплатами зарплаты. Теперь они могут временно удлинить этот интервал до одного месяца.
Нужна помощь с настройкой 1С?
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.