Изменения в работе с самозанятыми после 1 октября
С 1 октября правила взаимодействия компаний с самозанятыми изменились – теперь превышение лимита рабочего времени не приводит автоматически к штрафам и утрате статуса самозанятого.
Что изменилось
Теперь налоговая инспекция оценивает фактические отношения между компанией и самозанятым, а не опирается исключительно на количество отработанных часов.
Если компания подозревает подмену трудовых отношений, ей придется уплатить НДФЛ, страховые взносы, пени и штрафы за нарушение законодательства. Размер санкций определяется индивидуально исходя из конкретных обстоятельств дела.
Что делать бухгалтеру
- При заключении договоров с самозанятыми важно учитывать реальный характер выполняемых задач и избегать формального подхода.
- Для защиты от претензий со стороны налоговых органов рекомендуется заключать договоры с четко определенными этапами выполнения работ и критериями приемки результатов.
- Подтверждать свободу графика исполнителя и использование собственного оборудования полезно, однако они должны соответствовать действительности, а не служить универсальной защитой.
Кого это касается
Изменения касаются всех организаций и ИП, работающих с самозанятыми гражданами. Компании обязаны внимательно подходить к заключению договоров и документированию рабочих процессов, чтобы избежать возможных проблем с налоговыми органами.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.