Изменения в статусе стажеров с 2027 года

Что изменилось

С 1 марта 2027 года стажировка станет официальным статусом в Трудовом кодексе РФ. Это означает:

• Закрепление отдельного правового статуса для стажеров.
• Обязательное заключение срочного трудового договора сроком до шести месяцев.
• Запрет автоматического продления договора после истечения срока без инициативы одной из сторон.
• Требование указания конкретной должности в договоре («менеджер-стажер», «бухгалтер-стажер»).

Что делать бухгалтеру

Бухгалтерам предстоит учитывать следующие моменты:

• Оформлять срочный трудовой договор вместо привычных договоров подряда.
• Следить за соблюдением сроков заключения договора (не позже года после окончания обучения).
• Организовать систему наставничества для новых сотрудников.
• Исключить установление испытательного срока для бывших стажеров при заключении нового договора.

Кого это касается

Изменения затронут всех работодателей, принимающих стажеров на работу. Исключениями станут случаи, когда стажировка проводится:

• Для допуска к профессиям, регулируемым специальными нормативами.
• В рамках программ охраны труда.
• На государственной и муниципальной службе.