1 мин чтения
Новые правила выплаты пособий по уходу за детьми и больничных листов
С 1 января 2027 года изменятся условия получения пособия по уходу за ребёнком и выплат по больничному листу.
Что изменилось
Предложены два ключевых изменения:
- Для сохранения права на получение пособия по уходу за ребёнком после возвращения на работу потребуется провести в отпуске минимум два месяца.
- Увеличатся годовые лимиты оплачиваемых больничных по уходу за детьми: для детей до 7 лет – с 60 до 90 дней, при тяжёлых заболеваниях – с 90 до 120 дней; для детей от 7 до 15 лет – с 45 до 75 дней; для детей-инвалидов – с 120 до 150 дней.
Что делать бухгалтеру
Бухгалтерам предстоит учитывать следующие моменты:
- При расчёте пособия по уходу за ребёнком теперь обязательно проверять фактическое время нахождения сотрудника в отпуске по уходу.
- Необходимо будет отслеживать соблюдение нового требования о минимальном сроке отпуска перед выходом на работу.
- Учёт новых лимитов больничных дней потребует корректировки расчётов и учётных систем.
Кого это касается
Изменения затронут всех сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми, независимо от пола или формы занятости.
Нужна помощь с настройкой 1С?
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.