Новый порядок штрафов за ошибки в кадровой отчётности
С 1 сентября 2027 года работодатели могут столкнуться с изменениями в процедуре привлечения к ответственности за неверно поданные сведения в форме ЕФС-1.
Что изменилось
Проект поправок в Кодекс об административных правонарушениях предполагает переход на новую процедуру наложения штрафов за несвоевременное предоставление или некорректные сведения о трудовой деятельности сотрудников.
Теперь постановления о штрафах будут приходить напрямую руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям без предварительного составления протокола и уведомления нарушителя. Это значит, что инспекторы соцстраха смогут самостоятельно принимать решения о наказании и отправлять документы почтой или через электронные сервисы.
Что делать бухгалтеру
- Проверяйте сроки подачи отчётов: убедитесь, что все необходимые сведения предоставляются вовремя и корректно.
- Обучайте ответственных сотрудников: важно правильно заполнять форму ЕФС-1 и своевременно передавать её в Фонд социального страхования.
- Контролируйте правильность данных: любые ошибки могут привести к штрафам, поэтому проверяйте отчёты перед отправкой.
Кого это касается
Изменения затронут всех работодателей, использующих форму ЕФС-1 при оформлении трудовых отношений с сотрудниками. Подавая сведения о приёме, переводе или увольнении работников, они обязаны соблюдать установленные сроки и правила заполнения документов.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.