Обязателен ли дополнительный договор о матответственности при работе по совместительству?
Работники, совмещающие основную работу с дополнительной занятостью по совместительству, часто задаются вопросом – нужен ли отдельный документ о полной материальной ответственности? Рассмотрим рекомендации экспертов.
Что изменилось
Согласно разъяснениям специалистов Онлайнинспекции.рф, если работник выполняет обязанности по совместительству в той же бригаде, где уже действует коллективная материальная ответственность, то дополнительно требуется оформить отдельный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Что делать бухгалтеру
- Заключить новый договор: При оформлении совместительства в той же бригаде, где ранее была подписана коллективная ответственность, необходимо подписать еще один договор о полной индивидуальной ответственности именно для новой должности.
- Учесть особенности законодательства: Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, полная индивидуальная или коллективная ответственность возможна лишь для лиц старше 18 лет, работающих с финансовыми ресурсами, товарными запасами или имуществом организации.
Кого это касается
Разъяснение актуально для всех организаций, использующих систему коллективной материальной ответственности среди сотрудников. Если сотрудник работает одновременно по основному месту службы и по совместительству в рамках одной бригады, ему потребуется дополнительное соглашение о полной индивидуальной ответственности.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.