Оформление отпуска бабушкой по уходу за внуком и работа по совместительству
Бабушки часто задумываются о возможности ухода за внуками и сохранения работы по совместительству. Рассмотрим, какие правила действуют в этом случае.
Что изменилось
Трудовой кодекс РФ разрешает бабушкам оформлять отпуск по уходу за внуками, если они фактически осуществляют за ними уход. При этом бабушка имеет право использовать данный отпуск полностью или частями.
Что делать бухгалтеру
- Получить заявление: Работодатель должен получить письменное заявление от бабушки о желании уйти в отпуск по уходу за внуком.
- Оформить отпуск: На основании заявления предоставить отпуск по уходу за ребёнком.
- Учесть пособия: Сохраняется право на получение страхового пособия даже при досрочном выходе из отпуска на работу или работе у другого работодателя.
Что нельзя делать
Во время отпуска по уходу за внуком бабушка не вправе одновременно выполнять работу по внутреннему совместительству у того же работодателя. Это ограничение связано с тем, что совместительство подразумевает выполнение трудовых обязанностей у одного и того же работодателя.
Кого это касается
Данная норма распространяется на всех работников, которые планируют оформить отпуск по уходу за детьми и при этом являются родственниками родителей ребёнка. В частности, речь идёт о бабушках, дедушках, других близких родственниках.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.