Оплачиваемые отпуска членам семей участников СВО при утрате кормильца или травмах
Госдума предложила ввести оплачиваемый отпуск для родственников военнослужащих и добровольцев, пострадавших или погибших во время специальной военной операции.
Что изменилось
Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс России, согласно которым члены семей военнослужащих и добровольцев получат право на оплачиваемый отпуск:
- Родителям, супругам и несовершеннолетним детям погибших предоставят до 14 оплачиваемых дней;
- Тем, кто ухаживает за ранеными участниками СВО, выделят до 35 оплачиваемых дней в год.
Ранее данные виды отпусков предоставлялись без оплаты труда.
Что делать бухгалтеру
Бухгалтерам организаций следует быть готовыми к изменениям в трудовом законодательстве. После принятия законопроекта работодателям придётся учитывать новые правила предоставления отпусков:
- Рассчитывать и выплачивать заработную плату сотрудникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по причине утраты близкого родственника-военнослужащего;
- Предоставлять отпуск продолжительностью до 35 дней лицам, осуществляющим уход за военнослужащими, получившими ранения или травмы.
Кого это касается
Изменения затронут организации, где работают военнослужащие, участники СВО и добровольцы. Право на новый вид оплачиваемого отпуска имеют следующие категории лиц:
- родители погибшего военнослужащего;
- супруги военнослужащих, ставших инвалидами или погибших;
- дети военнослужащих, потерявших кормильца;
- лица, осуществляющие уход за ранеными военнослужащими.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.