Освобождение от взносов за матпомощь при рождении ребенка
С 2026 года налоговая служба уточнила правила освобождения от страховых взносов при выплате материальной помощи сотруднику при рождении его ребенка.
Что изменилось
Теперь материальная помощь, предоставленная единовременно одному из сотрудников в связи с рождением ребенка, освобождена от уплаты страховых взносов. Однако такая льгота применима лишь при соблюдении нескольких условий:
- Выплата должна быть произведена однократно согласно приказу руководства.
- Не допускается регулярность выплат, то есть они не могут носить ежемесячный или квартальный характер.
- Размер выплаты ограничен суммой в 1 000 000 рублей на каждого новорожденного.
- Помощь предоставляется исключительно в течение первого года жизни ребенка, начиная с момента его рождения, усыновления либо установления опеки.
Что делать бухгалтеру
При оформлении матпомощи необходимо учитывать следующие шаги:
- Оформить приказ о выплате единовременной суммы сотруднику.
- Убедиться, что выплата производится впервые и не является частью регулярных платежей.
- Провести выплату строго в течение первого года после появления ребенка на свет.
- Отражать сумму матпомощи отдельно от других доходов сотрудника, чтобы избежать двойного налогообложения.
Кого это касается
Данная норма распространяется на всех работодателей, которые предоставляют сотрудникам единовременную материальную помощь при появлении в семье нового члена. Это актуально как для крупных компаний, так и для индивидуальных предпринимателей, использующих упрощенные системы налогообложения.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.