1 мин чтения
Отправка заявления об увольнении во время больничного
Работники часто задаются вопросом, можно ли отправить скан заявления об увольнении по электронной почте, если находятся на больничном. Рассмотрим официальную позицию.
Что изменилось
Ранее не существовало четкой позиции о возможности отправки скан-копий заявлений об увольнении по электронной почте. Теперь специалисты разъяснили, что трудовое законодательство требует подачи письменного заявления.
Что делать бухгалтеру
- Требуйте письменное заявление: даже если работник находится на больничном или в отпуске, он обязан представить письменное уведомление об увольнении.
- Уведомляйте вовремя: согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, предупреждение работодателя должно поступить минимум за две недели до предполагаемой даты увольнения.
- Запрашивайте оригинал: несмотря на возможность передачи документа позже, изначально работник должен предоставить вам его лично или почтой.
Кого это касается
Это правило актуально для всех работников, которые планируют расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Независимо от того, где они находятся – на работе, больничном или в отпуске, подача заявления должна осуществляться исключительно в письменной форме.
Нужна помощь с настройкой 1С?
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.