Право многодетной матери на досрочный отпуск
Многодетные работники часто задаются вопросом, могут ли они сразу после трудоустройства требовать отпуск до истечения полугода работы. Рассмотрим позицию экспертов.
Что изменилось
Трудовой кодекс РФ устанавливает правило, согласно которому право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника спустя шесть месяцев непрерывной работы у текущего работодателя.
Для многодетных родителей существует исключение: статья 262.2 ТК РФ разрешает им выбирать удобное время отпуска, если младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет и всем детям меньше 18 лет. Однако это возможно только после того, как пройдет установленный минимальный стаж работы.
Что делать бухгалтеру
- Учитывайте требования законодательства: при составлении графика отпусков соблюдайте очередность, установленную трудовым законодательством, и учитывайте особые категории сотрудников, такие как многодетные родители.
- Получите письменное согласие: предоставление отпуска ранее установленного срока требует согласования с сотрудником и работодателем.
Кого это касается
Новшества касаются исключительно многодетных матерей и отцов, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей, при этом младший ребенок должен быть младше 14 лет, а старшим – менее 18 лет.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.