Продление интервала между зарплатными выплатами: законно ли это?
Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда срок выдачи зарплаты приходится на выходные или праздники. Рассмотрим последствия увеличения интервала между выплатами.
Что изменилось
Ранее существовала неопределенность относительно правомерности продления интервала между зарплатными выплатами в связи с переносом сроков на выходные дни.
Теперь специалисты разъяснили, что увеличение временного промежутка между выплатами само по себе не является нарушением законодательства, если оно вызвано обязательным переносом даты выплаты на предшествующий рабочий день ввиду совпадения установленного срока с выходным или праздничным днем.
Что делать бухгалтеру
- Проверяйте календарь: отслеживайте приближение выходных и праздничных дней, чтобы своевременно скорректировать дату выплаты зарплаты.
- Соблюдайте порядок выплат: согласно части 8 статьи 136 ТК РФ зарплата должна выдаваться накануне выходного или праздничного дня.
- Документируйте действия: фиксируйте все изменения дат выплат и причины таких изменений во внутренних документах компании.
Кого это касается
Это положение актуально для всех организаций, которые производят выплату заработной платы дважды в месяц установленным графиком и сталкиваются с необходимостью корректировки сроков выплат вследствие совпадений с праздниками или выходными днями.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.