Работник хочет заменить отгул деньгами: позиция Роструда

Что изменилось

Роструд разъяснил, что если работник взял отгул за работу в выходной, но позже изменил своё решение и пожелал получить деньги вместо отгула, он имеет на это полное право. При этом важно учитывать, что данный отгул был заработан в текущем календарном году.

Что делать бухгалтеру

• Проверьте дату получения отгула: если отгул получен в текущем году, бухгалтерия обязана выплатить сотруднику компенсацию деньгами, а не предоставлять дополнительный отдых.
• Рассчитайте оплату: оплата должна производиться исходя из двойной ставки за часы, фактически отработанные в выходной день.
• Уведомите сотрудника: сообщите работнику о точной сумме выплаты и сроках её перечисления.

Кого это касается

Это нововведение затрагивает всех работодателей и работников, использующих систему компенсаций за труд в выходные дни. Теперь бухгалтерии необходимо внимательно следить за тем, чтобы своевременно выплачивать денежные компенсации взамен отгулов, полученных сотрудниками в текущем году.