Работодатель не может задерживать зарплату из-за проблем с банковской картой
Эксперты Роструда напомнили о правилах выплаты зарплаты и объяснили, почему работодатель не имеет права откладывать платежи до момента получения работником зарплатной карты.
Что изменилось
Роструд напомнил бухгалтерам и работодателям об обязательных сроках выплаты заработной платы сотрудникам согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.
- Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц: первая часть – до 15-го числа текущего месяца, вторая – до конца месяца.
- Конкретные сроки устанавливаются внутренними документами организации: трудовым договором, коллективным соглашением или правилами внутреннего распорядка.
Что делать бухгалтеру
Бухгалтерии следует внимательно отслеживать установленные сроки выплат и своевременно перечислять заработную плату сотрудникам. Если зарплата привязана к выдаче зарплатных карт, важно заранее уведомить сотрудников о возможных задержках и предложить альтернативные способы получения денег.
Кого это касается
Новость актуальна для всех организаций, использующих банковские карты для выдачи зарплаты своим работникам. Независимо от причин задержки выпуска банковских карт, работодатель обязан выплатить зарплату в установленный срок.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.