Работодатели и командировки родителей с детьми: новые правила

Что изменилось

Работодатели получили право отправлять сотрудников в длительные командировки без получения предварительного согласия, если ребенок старше девяти лет и отсутствуют другие обстоятельства, требующие обязательного согласия.

Что делать бухгалтеру

• Проверяйте категорию сотрудника: если работник входит в перечень защищённых лиц согласно ст. 259 ТК РФ, обязательно получите его письменное разрешение перед направлением в командировку.
• Учитывайте семейное положение: особое внимание уделите сотрудникам, имеющим маленьких детей или детей-инвалидов, а также одиноким родителям.
• Соблюдайте порядок оформления: оформляйте командировочные документы строго в соответствии с трудовым законодательством.

Кого это касается

Изменения касаются всех работодателей, использующих труд сотрудников с детьми старше девяти лет. Однако особое внимание следует уделить работникам, попадающим под защиту ст. 259 ТК РФ, таким как:

• женщины с детьми до трёх лет;
• родители ребёнка-инвалида;
• одиноки родители детей до 14 лет;
• сотрудники с тремя и более несовершеннолетними детьми.