Упрощение штрафов за ошибки в передаче кадровых сведений
Новый законопроект упрощает процедуру назначения штрафов для работодателей за несвоевременную передачу или ошибки в сведениях о сотрудниках.
Что изменилось
В настоящее время при обнаружении нарушений работодатель получает уведомление от фонда, затем проводится расследование, составляется протокол и принимается решение об административном наказании. После вступления нового законопроекта в силу, все эти действия станут автоматическими.
Штрафы будут назначаться должностным лицам организации, чаще всего руководителю или индивидуальному предпринимателю, вне зависимости от того, кто именно допустил ошибку.
Что делать бухгалтеру
- Контролируйте сроки сдачи отчетности: ранее небольшие задержки могли остаться незамеченными, теперь они приведут к автоматической фиксации нарушения.
- Проверяйте правильность заполнения документов: ошибки в предоставленной информации повлекут административное взыскание.
- Документируйте действия ответственных сотрудников: если отчетность передавалась сотрудником кадровой службы или бухгалтером, необходимо иметь подтверждающие документы.
Кого это касается
Изменения касаются всех организаций и индивидуальных предпринимателей, обязанных подавать сведения о трудовых отношениях сотрудников в Социальный фонд России. Эти данные необходимы для корректного расчета пенсионных выплат и социальных пособий.
Разберёмся с задачей и назовём фиксированную стоимость.