Юрист объяснила, что работодатели не имеют права принудительно отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Такие меры могут быть предложены только по инициативе самого работника, когда недостаток работы или финансовые проблемы компании не позволяют выплачивать зарплату.
Источник: www.klerk.ru